《永不止步》讀后感600字：

　　很久就想寫了，一直想等部門的各位同仁寫完我再來壓軸。這一等，便成了臨別贈文。

　　2010年，我從體制中出來，準備進入房地產行業，我記得當時我充滿了沮喪，惶恐，以及對未來的迷茫。幾經挪騰，2012年年底來到云南，也迎來了我職場生涯的小陽春。

　　2015年春，我入職綠地香港云南區域公司成本總監，面臨著四個一地雞毛的老項目和無比困難的昆明房市，還有同事告訴我春節剛爆發過民工堵門沖突。

　　1992年7月18日，張玉良創辦綠地公司，從城市綠化養護起家，后進入房地產行業，搭上中國經濟的高速列車，時至今日，綠地在2018年《財富》世界500強排行榜第252名。所以，今天所有的困難都是你明天成功的墊腳石。

　　綠地的文化是“背影”效應，當你不知道如何去做的時候，看你上級的背影。面對困境，我選擇迎難而上。感謝我的團隊，正是你們信任我并團結在我周圍，這3年多，風風雨雨，我們克服了一個個困難，解決了無數問題，也獲得了集團的認可和表彰，連續二年最佳團隊共贏獎，就是最好的詮釋。

　　我所欣慰的，是你們的成長，包括中途離開這個團隊的同仁，看著你們在其他房企被認可，被重用，我由衷的為你們高興，我以你們為傲。

　　我所遺憾的，是不能和你們繼續并肩作戰，以及為你們能爭取得更多。我所懷念的，是我們一起旅游和跑馬的美好時光。

　　我所愧疚的，是我的家人。今年以來，房地產所有企業都感受到了寒流襲來，但事實上，好房企只有發展快慢，增速高低的問題，而不會為生存而擔憂。對人才，亦是如此。

　　自信是解開職場一切困難的萬能鑰匙。活在當下，命運自會安排。各位同仁，永不止步吧，未來可期，也后會有期。作者：丁菁