畢業(yè)生：要求不高 定位不清“我期望值不高，找個(gè)一月一千多的就行。”往年從哈爾濱理工大學(xué)畢業(yè)的盤算機(jī)軟件專業(yè)學(xué)生王再鑫說(shuō)，“一開始薪水不主要，關(guān)頭是看以后發(fā)展。”在記者采訪的本科及大專畢業(yè)生中，大部分人期望的薪金為一千多元，并表示不一定要去大公司，堆集工作經(jīng)驗(yàn)更為主要。

　　雖然要求不高，但從畢業(yè)生的求職意向來(lái)看，許多人還不清楚自己的定位與求職目標(biāo)，在找工作時(shí)易“眉毛胡子一把抓”。在招聘會(huì)上，大部分畢業(yè)生說(shuō)不清自己想要一份什么工作，對(duì)未來(lái)發(fā)展則更欠缺打算。

　　“我沒仔細(xì)考慮過(guò)，希望找一個(gè)穩(wěn)定的單位，情況好就可以了。”從遼寧某大學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的小王沒有明確的求職意向，來(lái)北京找工作也只是因?yàn)椤按蠹叶枷雭?lái)這里，我以為機(jī)會(huì)多，工作也會(huì)好找。”

　　“現(xiàn)在求職的大學(xué)生許多，但有念頭的比較少。”一家大型保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)招聘的張經(jīng)理說(shuō)，“我們注重的是，大學(xué)生是否能找到自己的定位，知道自己想要什么，又能做什么；一方面要?jiǎng)?wù)實(shí)，另一方面還要看得遠(yuǎn)。大學(xué)生中只有10%的人對(duì)此是明確的。”

　　與此同時(shí)，許多用人單位的招聘負(fù)責(zé)人表示，學(xué)生的專業(yè)沒那么主要，企業(yè)最注重的依然個(gè)人素質(zhì)和潛能。記者采訪也發(fā)現(xiàn)，盤算機(jī)、財(cái)會(huì)、工商治理等專業(yè)的畢業(yè)生中，有相當(dāng)多的人都未從事與本專業(yè)對(duì)口的工作，一名工商治理專業(yè)的學(xué)生更直接地對(duì)記者說(shuō)：“你不覺得專業(yè)跟就業(yè)沒多少干系嗎？關(guān)頭依然能力和經(jīng)驗(yàn)。”

　　而實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)，正是大部分學(xué)生最缺乏的。“企業(yè)都要求有一兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，而我們?cè)趯W(xué)校學(xué)的都是純理論，畢竟和工作中需要的不一樣。”北京青年政治學(xué)院財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生小董說(shuō)，“另外，企業(yè)也不是都很注重文憑，但像初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)證這樣的證書很主要，看來(lái)以后還必須得考出來(lái)。”