《換種教法：高績效培訓師精進之道》讀后感400字一、這次培訓中學習到了以下內容：

　　成人教學設計八段錦共有兩個模塊、八個步驟。兩個步驟分別是激發興趣與教學循環圈。激發興趣分別又分為準備階段、關聯學習、宏觀了解以及描述收益；教學循環圈分別為復習回顧、展示學習、活動練習與輸入新知。

　　首先是缺學習目標、其次是羅列知識點、接著是選擇關鍵知識點最后是撰寫課程主題

　　少就是多，不關注學員學什么只關注學院做什么，以學員為中心以績效為基礎，以是否符合人腦機制作為唯一的評判標準

　　二、印象最深，最有價值的就是整本書所給的知識點非常清晰且易懂，做到深入淺出，能形成更多的思考計劃。

　　三、最大的收獲就是HPTTT四大原則，不僅僅了解了培訓四大原則，從深層上來說還有層級關系，這是之前沒有更多思考過的，有了一定的認知，以是否符合人腦機制作為唯一的評判標準作為四大原則的核心點將其余三個原則緊密聯系在了一起，讓培訓更高效。

　　四、會推進給身邊的小伙伴們分享這本書并組織大家探討其中的知識點做成初級培訓師的學習課程。