讀書之《干法》讀后感1000字：

　　本書主要是講了被稱為“日本經(jīng)營之圣”的稻盛和夫在總結(jié)自己在事業(yè)上取得成就的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上，講述了自己的工作觀和勞動(dòng)觀以及這兩者對(duì)人生幸福的重大意義。

　　剛開始讀這本書的時(shí)候，與作者產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴的地方是對(duì)工作意義的思考。從校園這個(gè)象牙塔的環(huán)境到步入社會(huì)工作，從每天只需要按時(shí)上幾節(jié)課余下的時(shí)間都是自由的到朝九晚五，有時(shí)甚至要加班的種種變化，已經(jīng)出來工作了兩年的我，還是會(huì)不適應(yīng)，還是時(shí)不時(shí)的冒出一個(gè)疑問：為什么人要工作？作者給出了他的答案：人工作的目的是為了提升自己的心志。我很認(rèn)同作者的觀點(diǎn)。不可否認(rèn)，在資源有限的社會(huì)環(huán)境下，工作的目的有很大一部分是為了滿足生存的需要。但是人生的大部分時(shí)間都是需要工作的，如果僅僅以生存為目的而去工作，那樣的人生一定不快樂。

　　正如馬斯洛的需求層次所說的那樣，包含生存需要的生理需要只是人類需求的最低層次，如果只滿足生存需要，其他的需求都滿足不了，一個(gè)人是很難在社會(huì)上活的快樂的。在我看來，把提升自己的心志作為工作的目的是一個(gè)很聰明的選擇。其實(shí)，不同人對(duì)工作的目的可以是多樣的：有的人把生存當(dāng)做工作的目的、有的人把賺大錢當(dāng)做工作的目的、有的人把完成自己的使命當(dāng)做工作的目的等等。

　　這些對(duì)工作的態(tài)度因人而異，無可厚非。但是不同的工作態(tài)度反映到實(shí)際工作生活中，就會(huì)帶來快樂和不快樂之分。例如，把賺大錢當(dāng)工作目的的人，在工作中會(huì)把賺錢作為一切處理問題出發(fā)點(diǎn)，因而錯(cuò)過了工作過程中不能帶來金錢利益的摯友、同事的信任等等。摯友和同事的信任這些是占人生大部分的工作能持續(xù)帶來快樂的財(cái)富。有可能最后他賺到大錢了有過短暫的快樂，但卻也失去了占人生大部分的工作所能帶來的快樂。讀后感·與此相對(duì)，把提升自己的心志作為工作目的，在工作中遇到的困難挫折不再是要苦惱的事，而是把它們看作是自己進(jìn)步的每一個(gè)機(jī)會(huì)，就會(huì)有勇氣去面對(duì)去解決，然后真切地感受自己的一點(diǎn)一滴的進(jìn)步和相伴而來的成就感。所以，我覺得作者的這個(gè)工作觀是很聰明的，我也會(huì)嘗試著去實(shí)踐，去感受自己每一天的進(jìn)步。

　　另一個(gè)我比較有共鳴的地方作者所說的“感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力”。剛開始進(jìn)入公司當(dāng)外貿(mào)助理的時(shí)候，對(duì)公司的產(chǎn)品和工作內(nèi)容一無所知，也會(huì)經(jīng)常出錯(cuò)。一個(gè)半月后，當(dāng)自己能獨(dú)立完成自己的工作任務(wù)的時(shí)候是非常的開心的。雖然開心的時(shí)間很短暫，但每每回憶起來那個(gè)開心的瞬間，就有了克服困難繼續(xù)干下去的動(dòng)力。在以后的工作中我要不斷地創(chuàng)造屬于自己的感動(dòng)、然后好好珍藏它們，相信它們會(huì)成為我前進(jìn)的源泉。

　　我認(rèn)為稻盛和夫?qū)懙恼芾砥鋵?shí)是很多人都懂得的，但確也是很容易被遺忘、很難付諸行動(dòng)的。畢竟人性里面還是有懶的東西存在。但是，克服惰性去做的話，我相信慢慢就會(huì)體驗(yàn)到其中的樂趣。作者：墨塵