中國行業(yè)人才網的走向及趨勢經過許多年的發(fā)展，如前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網綜合性的人才網站發(fā)展已經定位，就象以前的新浪、網易、搜狐等門戶網站，想要進入大門戶的門檻會難以逾越，因這些門戶網站，涉及所有行業(yè)，做全國性的人才市場，都經過10多年的時間運做，已在業(yè)內得到領導地位并得到了用戶的認可和忠誠，排在過后的一些網站也具備一定的實力，有一定的發(fā)展空間，但要有更大發(fā)展有瓶頸的制約，市場的格局基本難以改變。

　　在2007年網絡招聘市場重大走勢，細分和專業(yè)合作服務是未來的趨勢。其根本動力是提供更加符適用戶需求的專業(yè)化服務。網絡招聘用戶數量的增長使市場需求結構發(fā)生了轉變，用戶需求的多樣化和互聯(lián)網的發(fā)展導致用戶選擇的多樣化，使得用戶對傳統(tǒng)網絡招聘的寫意度在低落，用戶越來越挑剔。在這一種狀況下，伴伴隨著市場需求的多樣化，網絡招聘也在細分，從行業(yè)到地域到專業(yè)領域。一個細分的市場也已經足夠重大能夠支撐起服務公司的運營。這是網絡招聘的一個發(fā)展趨勢。

　　網絡招聘市場在悄然中變革，我國許多公司不斷進入網絡招聘市場，如04年崛起的深圳市碩聯(lián)人力資源有限公司的中國專業(yè)人才網創(chuàng)建運營并取得了行業(yè)性招聘的認可，如修建專業(yè)人才網、通信專業(yè)人才網、醫(yī)療專業(yè)人才網等知名行業(yè)性的人才網站，做的非常專業(yè)詳盡，蘊藏著巨大的能量，通過幾年的努力，得到業(yè)內的認同和行業(yè)人才的領導地位，全國性行業(yè)類人才網站將成為未來企業(yè)招聘人才的主要渠道，這也是近幾年網絡招聘市場最大的趨勢之一。

　　然而全國性行業(yè)類人才網站數量不斷增加，具統(tǒng)計有在經營530多家，其中86%以上是較雜亂的，真正專注做行業(yè)人才網站不會超過35家左右，其中不少有些公司因為利益的驅使，重復建站，促使成多行業(yè)人才網轟然倒下，而真正做到一個行業(yè)的細分的人才招聘網站，與企業(yè)的不同需求相匹配，使企業(yè)和求職者兩個方向提高招募合格人才的效率和成功率，給行業(yè)的企業(yè)減緩人才的通道，這一行業(yè)便也給網站帶往返報，成為一個有影響的品牌。

　　面對發(fā)展時期，大多數行業(yè)人才網站都選擇了獨立求發(fā)展，而不會選擇相助模式。其原因，“就是：你搶了我的生意”。于是誰也不服誰，都想要做行業(yè)老大，如同其他領域的互聯(lián)網發(fā)展一樣，在經歷了大好的雨后春筍皆成長的喜慶場面后，國內大部分缺乏創(chuàng)新的行業(yè)人才網站依舊逃避不了殘酷的競爭與鐫汰。行業(yè)人才網在未來時間將會形成“整合聯(lián)盟”的形式，不排除放慢收購的速度，可以猜測，整個行業(yè)人才網站在進行洗牌后，會實現較大的賺錢，朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，必定分到應有的市場一塊蛋糕。